De fleste av oss som i blant har et publikum og en historie å fortelle, har opplevd overraskelser og forstyrrelser som kan gjøre det krevende å holde fokus, og beholde oppmerksomheten hos publikum.

Når kan det være behov for et team av prosessledere internt? Typiske eksempler er i perioder med stort omstillingsbehov, tilpassing til nye

Vår jobb som kursholdere er å minne om at det ikke er slik at alt som er lov, er lurt. (Forresten er ikke alt som er lurt, lov heller.)