Hvor like skal vi egentlig være?
- Hedvig Rognerud
- 2. okt. 2014
- 2 min lesing
Jeg har tilbrakt dagen på jobbmesse, et prisverdig tiltak i regi av NAV, en tilrettelagt arena for møter mellom regionens mange arbeidsplasser, og jobbsøkere med ulik bakgrunn og forutsetninger. Det som slår meg slike dager, er menneskemøtene. Lokalet fylles fort av folk som av ulike grunner er på leit. På jakt etter fotfeste, forsørgerevne, en ny sjanse eller et karrierehopp og mulighet for videre utvikling. Hver person sin bakgrunn og sin historie. Noen vil hjem til regionen de har vokst opp i, andre prøver å forstå sitt nye land med andre spilleregler og krav til tilpasning.
Jeg snakket med folk som hadde mistet jobben sin, og som var villig til å prøve helt andre yrkesretninger. En ung mann var der for å snakke varmt for konas kvalifikasjoner. Alle bød på seg selv og fortalte ulike, men interessante historier. Om omstillinger, flyttinger, skuffelser, drømmer og mål. Ett fellestrekk hadde de alle sammen. De var "annerledes". Annerledes i den forstand at de ikke passer inn i noen standardform. Ikke ressurssvake, snarere tvert i mot. De hadde mot til å gripe tak i egen situasjon, ellers hadde de ikke vært der. Bakgrunnen var gjerne fargerik, preget av sterke valg og store endringer. Jeg registrerte også noen uvanlige kombinasjoner av talenter, mennesker som kunne gå fra den ene ytterligheten til den andre med tanke på yrkesvalg. Alt dette interessante observasjoner i seg selv.
Likevel, vel hjemme i sofaen, er det noen spørsmål som fortsatt kverner i hodet. Hvorfor er det akkurat disse modige annerledesmenneskene som er uten arbeid? Er vi for redd ulikheter, vi som rekrutterer? Hva hvis vi blir for like, hva går vi glipp av da? Eller er arbeidsmarkedet her på fjellet for lite til å fange opp og dra nytte av smale spisskompetanser, andre kulturtradisjoner og sære interesser? Jeg tror vi trenger litt av motet selv, det som disse arbeidssøkerne viser. Mot til å ta sjanser, la oss utfordre av nye måter å se verden på. For hvor like kan vi egentlig være uten at det går ut over egen læring og utvikling?
Comments