Jeg tror ikke vi kommer utenom de tilfeldige møtene der folk spør om hvordan det står til, og samtidig haster videre uten å vente på svar.

Hvordan vet vi hvem som er riktig kandidat, og hvor han eller hun finnes? Og hvis vi skulle være så heldige å finne drømmekandidaten, er arbeidsgiver i stand til å imøtekomme denne personens krav og forventninger?

"Motstand mot ny læring øker jo mer relevant den nye kunnskapen er."

De fleste av oss som i blant har et publikum og en historie å fortelle, har opplevd overraskelser og forstyrrelser som kan gjøre det krevende å holde fokus, og beholde oppmerksomheten hos publikum.

To dager på hotell skulle styrke teamet på veien mot felles mål og bedre samarbeid. Det begynte lovende, men så.....

Jeg tror, helt oppriktig, at de menneskene vi møter med nysgjerrighet, gir mer tilbake enn de vi møter med våre egne fordommer som et skjold foran oss.

Jeg tror ikke på diktatur, ikke på hersketeknikker, maktmisbruk og trusler, heller ikke på latterliggjøring, lovbrudd, hatefulle ytringer og

Jeg tenker mye på henne, og håper at hun har det bra, men ikke for bra heller...